IDCC1979
Hôtels, cafés, restaurants (HCR) du 30 avril 1997
Pour les saisonniers, le texte de base de la convention HCR (avenants à vérifier) prévoit un contrat de 1 à 9 mois (art. 14) et au minimum un jour de repos par semaine (art. 21-3).
Cafés, bars, bars à vin, pubs
Cafés et bars : de l'ouverture à 7 h à la fermeture après minuit.
Un comptoir qui ouvre tôt, une salle qui se remplit le soir, des renforts les soirs d'affluence et une terrasse l'été : K2T tient le planning du matin et celui de la nuit, et chacun reçoit les siens par e-mail.
un mois gratuitsans carte bancairesalariés sans application
Cafés et bars
Ce que K2T fait pour vous
Dans un café ou un bar, l'équipe est souvent petite et les amplitudes larges. Voici ce que K2T prend en charge.
La fermeture et l'ouverture, pas à la suite
Le barman qui ferme à 2 h n'est pas prévu à l'ouverture de 7 h : K2T signale le repos trop court avant que le planning parte. Le texte de base de la convention HCR (avenants à vérifier) prévoit 11 heures de repos quotidien, 10 sous conditions (art. 21-4).
Les soirs de match
Vous ajoutez deux renforts au comptoir pour le vendredi soir. Ils reçoivent leur service par e-mail ; le reste de l'équipe ne reçoit rien, son planning n'a pas changé.
Vous pouvez être le seul utilisateur
Vos salariés n'ont ni compte ni application. Ils ouvrent leur planning depuis l'e-mail, sur leur téléphone. Vous seul vous connectez à K2T, si c'est ce que vous voulez.
La terrasse de l'été
Pour la saison, vous embauchez des saisonniers. Chacun reçoit un lien et remplit son dossier d'embauche avant son arrivée ; en formule Intégral, son contrat part de ces informations.
Le café du matin, le bar du soir
Deux adresses, deux établissements, chacun avec sa formule et son prix fixe. Les renforts du bar le samedi ne changent rien à ce que coûte le café.
Convention collective
Cafés et bars relèvent de la convention HCR.
Pour un café, un bar-café, un café-tabac, un bar, un bar à vin, un pub ou un bar de nuit, notre base propose la convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
Convention proposée par K2T d'après votre activité, à confirmer par l'employeur. Pour un salon de thé, un coffee shop ou une discothèque, la vérification est encore en cours dans notre base : K2T ne la propose pas comme acquise.
Les modules utiles
Pour un café ou un bar.
Une petite équipe a surtout besoin du planning et de l'envoi ; le pointage sur la tablette du comptoir et la paie viennent ensuite.
- Planning jour, semaine, mois et par postedès EssentielDisponible
- Planning envoyé par e-mail à chaque modificationdès EssentielDisponible
- Page du salarié, sans compte ni applicationdès EssentielDisponible
- Dossier d'embauche rempli par le salarié depuis un liendès EssentielDisponible
- Équipe, fiches salariés et registre du personneldès EssentielDisponible
- Contrats de travail et signature en ligneen IntégralDisponible
- Plusieurs établissements, vue d'ensembledès EssentielDisponible
- Pointage sur tablettedès EssentielDisponible
- Retards et absences signalés au managerdès StandardDisponible
- Préparation de la paiedès StandardDisponible
- Bulletins de paie selon la convention, d'abord en simulationen IntégralDisponible
- Stocks, réceptions des marchandises et inventairesen IntégralDisponible
Une semaine type
Un bar ouvert du mardi au dimanche : 7 h en semaine, 9 h le dimanche, 2 h le week-end.
- Lundi
Fermé. Vous posez la semaine : ouverture du matin, après-midi, soirée, fermeture.
- Mardi
Vous publiez. Chacun reçoit ses services par e-mail, avec le fichier d'agenda pour son téléphone.
- Mercredi
Un concert est annoncé samedi. Vous ajoutez un renfort au comptoir de 21 h à 2 h.
- Jeudi
Vous placez le barman du samedi soir à l'ouverture du dimanche : K2T signale le repos trop court, vous décalez.
- Vendredi
Un saisonnier commence la semaine prochaine. Il reçoit le lien d'embauche ce soir.
- Samedi
Soirée chargée. Chacun connaît ses horaires, personne n'a appelé pour les demander.
- Dimanche
Ouverture à 9 h avec une équipe reposée.
Questions fréquentes
Ce que demandent les exploitants de cafés et de bars
Une autre question ? Écrivez à contact@tourak-digital.com ou appelez le 07 85 01 17 83.
Quelle convention collective pour un café ou un bar ?
Dans notre base, la convention des hôtels, cafés, restaurants (HCR), IDCC 1979, pour un café, un bar-café, un café-tabac, un bar, un bar à vin, un pub ou un bar de nuit. K2T la propose d'après votre activité ; c'est à l'employeur de la confirmer.
Comment embaucher des saisonniers pour la terrasse ?
Le texte de base de la convention HCR (avenants à vérifier) prévoit pour les saisonniers un contrat de 1 à 9 mois (art. 14), un contingent de 90 heures supplémentaires par trimestre (art. 21-5) et au minimum un jour de repos par semaine (art. 21-3). Dans K2T, le saisonnier remplit son dossier depuis un lien et reçoit ses services par e-mail.
Mes salariés n'ont pas d'adresse e-mail professionnelle.
Une adresse personnelle suffit. Le planning arrive avec un lien personnel qui ne mène qu'aux services de ce salarié.
Un café et un bar : combien ça coûte ?
Deux adresses font deux établissements, chacun à 49, 89 ou 120 € par mois quel que soit le nombre de serveurs : 240 € par mois pour les deux en Intégral. Le détail est sur la page Tarifs.
Modules sur mesure
Sur mesure, pour un café ou un bar
- Un planning des soirées et des événements, relié aux renforts prévus.
- Un relevé des heures de nuit selon vos propres règles de majoration.
- Une liste de contrôle d'ouverture et de fermeture du comptoir.
Essayez avec la semaine de votre bar.
La démo s'ouvre sans formulaire. L'essai dure un mois sur votre établissement, sans carte bancaire.